Kim jestem?
Nazywam się Monika Kurpiel i zajmuję się doradztwem zawodowym i biznesowym. Jestem twórczynią Metody FraktalnejTM – autorskiego procesu, który pozwala nam razem odkryć co powinnaś/powinieneś robić w życiu.
Moja historia
Przez lata pracowałam w korporacji, prowadząc z pozoru wspaniałe życie. Praca przez długi czas dostarczała mi satysfakcję. Lubiłam poczucie prestiżu, wpływu oraz pieniądze, które szły za odnoszonymi sukcesami i awansami. Pracując na stanowisku kierowniczym bardzo dużo się uczyłam, rozwijałam, mogłam też pomagać innym w ich rozwoju. Z czasem w środku jednak zaczęłam czuć coś zupełnie innego – przewlekłe zmęczenie, brak radości, narastającą irytację i wypalenie. Sięgałam po mentorów, coachingi, książki o samorozwoju i suplementy, próbując wykrzesać z siebie motywację i entuzjazm.
Nie byłam jedyna. Widziałam wokół siebie wiele osób w podobnym stanie – wypalonych i z poczuciem braku sensu tego co robią.
Próby wyjścia
z tego co znane
Pierwsze odejście na urlop macierzyński był czasem wyjścia poza inkubator, to znaczy wyjścia poza hermetyczny świat korporacyjny. Wtedy z pełną mocą uderzyło mnie poczucie braku większego sensu i chęć zmiany. Zaczęłam szukać głębiej. Najpierw próbując zidentyfikować czym mogłabym i w ogóle chciała się zajmować. Okazało się to początkiem wieloletnich poszukiwań. Przerobiłam zarówno w pracy jak i podczas tych prywatnych poszukiwań liczne szkolenia, testy kompetencji i publikacje o znalezieniu swojej drogi do samorealizacji.
Podjęłam także próby otworzenia własnego biznesu, co niestety zakończyło się porażką. Jak się w retrospekcji okazało – z prozaicznego powodu: intencji. Moje wybory były dyktowane rozumem, kalkulacją, modelami finansowymi, bo przecież na tym się znałam. Ale nie było w tym mnie i nie było tam mojego serca. Z czasem więc brakowało też motywacji i wiary w powodzenie.
Po zderzeniu się z brutalną rzeczywistością końca macierzyńskiego i braku realnej alternatywy dla siebie na życie zawodowe, wybrałam najwygodniejsze rozwiązanie: wróciłam do pracy w korporacji. Męczyłam się tam jednak jeszcze bardziej niż wcześniej. Dusiłam polityką, fałszem, rywalizacją, decyzjami, na które nie miałam wpływu. Czy praca w korporacji jest zła? Absolutnie nie! Po prostu znalazłam się w takim momencie życia, że nie była już dla mnie.
Wtedy pojawiła się druga córka i drugi urlop macierzyński. Wiedziałam już z całą pewnością, że do korporacji nie wrócę. Wiedziałam, że zmienić coś „muszę, bo się uduszę”. Kontynuowałam zatem swoje poszukiwania, ale bardziej w aspekcie ogólnorozwojowymi i duchowym. Szukałam poczucia sensu, ale też odkrywałam swoje „dlaczego?”.
Jak zaczął rodzić się proces
Mój analityczny umysł i naturalne predyspozycje do porządkowania wszystkiego, zmuszały mnie do organizowania całej zdobywanej wiedzy w logiczne schematy. Przez lata powstawały notatki i mapy myśli, do których nieustannie wracałam pogłębiając wykonaną na nich pracę. Im więcej wiedziałam, tym bardziej zadziwiało mnie, że każdy z tych aspektów traktowany jest przez specjalistów odrębnie – testy kompetencyjne, poszukiwanie sensu, coaching, praca samorozwojowa. Wszystko to było krytycznie ważne w odkrywaniu do czego jestem stworzona, ale nie było żadnej jednej metody, która by tą wiedzę spinała w spójną całość.
Tak oto zaczęła rodzić się Metoda Fraktalna – proces traktujący nasze predyspozycje, pragnienia, ograniczenia i możliwości holistycznie.
Najpierw podzieliłam się nią ze znajomymi, którzy przyjęli ją bardzo entuzjastycznie. Po tym jak bardzo wpłynęło to na ich życie, wieść zaczęła roznosić się z ust do ust. Nagle zaczęły pojawiać kolejne osoby, prosząc o pomoc w przebranżowieniu, wypalone zawodowo lub pragnące po prostu zmiany w życiu.
Czas mijał a ja skupiłam się na pracy w startupach, gdzie odnalazłam na jakiś czas radość z działania. Satysfakcji dostarczała mi możliwość rozwijania początkujących firm, wykorzystywania swoich kompetencji oraz zdobywania doświadczenia w działaniach strategicznych, digitalowych, prowadzeniu projektów, zarządzaniu ludźmi, wprowadzania produktów na rynek i skalowania biznesu. Od czasu do czasu jednak pojawiali się na mojej drodze ludzie zagubieni jak ja wcześniej, przechodzący samodzielnie żmudną drogę punktowych rozwiązań.
Postęp płynie z doświadczania
Wreszcie przeprowadziłam Metodę Fraktalną na sobie samej.
To co odkryłam, oczywiste stało się dopiero z czasem: to do czego jestem stworzona, w pełni wyposażona w potrzebne narzędzia i na co jestem gotowa, to pomoc innym w odnajdywaniu swojej drogi i realizacji jej.
Dzięki temu świadczone przeze mnie doradztwo zawodowe i biznesowe jest praktyczne i skuteczne. Zdobyłam również kwalifikacje zawodowe kończąc studia z doradztwa zawodowego i coachingu.
Od początku nie chodziło o cel, tylko o radość z procesu.
Oto więc jestem.
Dla Ciebie.
MOJE PODEJŚCIE
Holistyczne…
Analitycznie, psychologicznie, indywidualnie, z uwzględnieniem ograniczeń i możliwości. Z empatią – bo sama przeszłam tę drogę. Praktycznie – tylko to, co działa.
Bo każdy z nas ma swój fraktal – unikalny wzór na pracę, do której jest stworzony.
Metoda Fraktalna™ to sposób na realną zmianę